如果给你半月工资55块钱，还要求随叫随到加班没加班费，你是选择忍着，还是直接走人？
失业君小编 | 文
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重庆一位女生选择了第三条路。她把所有的不满写进了说唱，用一段干脆利落的节奏，把公司的“骚操作”唱了出来。工资只有55，加班不给钱，想开除她先搬走她电脑，工位对面装个摄像头天天怼脸录。这段视频一出来，全网打工人集体破防。
为什么破防？因为她说出的不只是自己的遭遇，而是无数职场人每天都在经历却说不出口的那种窒息感。
“摄像头对桌录”，这句歌词里藏着一个细思极恐的细节。
你以为摄像头是公司的安全管理手段？在有些老板眼里，它就是你工位上的第三只眼，专门盯着你一个人。这种操作在职场圈里早就不是亮点了。
去年浙江就有个真实案例，一个女员工跟领导闹了矛盾，领导直接把远处的摄像头拆下来，怼在她办公桌顶上，午休趴一会儿就被拍照取证，硬说是“睡岗”，最后被公司开除。法院怎么判的？认定公司属于违法解除，赔了11.8万。
还有更离谱的。有人被公司监控拍到上班“摸鱼”、微信吐槽老板，全被做成3.8TB的监控证据甩在法庭上。现在市面上甚至有了“工位一对一专属摄像头”这种东西，抬头就看见镜头对着你，上班跟上刑没区别。
当摄像头从公共安全变成私人盯防，这家公司管理的本质已经不是秩序，是恐惧。
再说说“工资55”。如果这不是刻意修辞，而是真实的薪酬，那已经不是劳动纠纷的问题，而是赤裸裸的羞辱。
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。恶意解除合同，指的就是用人单位在劳动者无过错且不符合法定情形时解除合同，或者为了规避补偿编造理由搞开除。
可现实是什么？现实中像调岗降薪逼你走、设置不可能完成的任务、取消福利待遇、故意孤立冷落，这套“花式裁员”组合拳，已经成了很多公司的常规操作。甚至有些企业宁可跟你打官司，也要赌你耗不起。赌你没钱请律师，赌你没时间耗仲裁，赌你最后只能认栽走人。
为什么敢这么干？因为违法成本实在太低了。很多公司心里的小算盘打得噼里啪啦响：就算最后输了官司，无非就是支付法定赔偿，算下来可能比合规裁员的N+6补偿还要便宜一大截。说白了，罚款变成了预算的一部分，违法裁员成了一笔划算的买卖。
当违法比守法成本还低，法律对于这些公司来说就是一张可以随手撕掉的废纸。
这个女生选择用说唱来维权，背后其实是一种无奈。
正常的维权路径是什么？收集证据、劳动仲裁、请律师、打官司，动辄几个月甚至一两年。普通打工人哪有这个精力和金钱？半个月工资55块，你让她怎么请律师？让她怎么耗得起仲裁流程？说穿了，正规渠道的门槛太高，普通职场人根本迈不过去。
那怎么办？她选了最笨也最聪明的办法，把它唱出来。
这不是她一个人这么干。2025年广东就有人拍说唱视频讨薪，用自嘲的歌词讲自己几个月拿不到工资的窘境，在网上引发大量共鸣。还有人大发30条搞笑视频讨薪，被问到为什么这么做，回答四个字：“无计可施”。
当正规维权通道对普通人来说像天堑一样遥远的时候，社交媒体就成了最后的救命稻草。用流量倒逼关注，用关注倒逼解决。虽然这条路也有风险，比如发帖吐槽可能被公司反诉名誉侵权，但对一个工资55块的女生来说，这可能是她能抓住的唯一机会。
这件事最讽刺的地方在于，如果一个CEO可以随意把员工工资压到55元，随意安装私人监控摄像头盯着你上班，随意搬走你的电脑让你走人：那说明在这个企业里，没有任何规则能约束权力。
有数据显示，超过60%的裁员纠纷中，员工因为不懂法白白损失数万元赔偿金。这个数字太触目惊心了。不是他们不想维权，是维权这件事本身对普通人来说就是一座翻不过去的大山。
这个女生的说唱视频能火，不是因为她唱得多好听，是因为她唱出了太多人的心里话。
在摄像头、算法、绩效这些看不见的手编织成一张大网的今天，每一个打工人都可能随时变成被围猎的猎物。今天是她，明天可能是你，可能是我。
网友热议
@FREETWO990（IP京）：
半月工资55块？我点个外卖都不够，这家公司是把员工当慈善对象了吗？！
@流苏如诗哥（IP沪）：
摄像头怼脸录真的太窒息了，上厕所是不是也得写申请？
@深圳莱恩约翰逊（IP粤）：
公司敢这么干，就是赌你耗不起。打工人太难了
@Mange2002（IP陕）：
55块工资还加班没加班费？这是上班还是做义工？
@VivaLiu（IPHK）：
搬走电脑想开除这招我前公司也用过，恶心程度五颗星。
@臧合一Helen（IP鲁）：
笑死，公司装监控防员工，员工拍视频曝光公司，这波是魔法对轰。
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